Как работают в разных странах Английские мыши, американский декрет, эфиопский календарь и запрет на оружие в офисах ЮАР

Пятидневная трудовая неделя, нахождение в офисе с девяти до шести, традиционный новогодний корпоратив и начальники, которые звонят по ночам, — все это вполне привычные вещи, когда ты работаешь в России. Мы решили узнать, как проходят трудовые будни в других странах, и спросили об этом несколько человек, которым довелось поработать по всему миру.

США

Ирина Назарова

Директор по маркетингу Brain Scientific, работает с нью-йоркской скоростью и не носит обувь на каблуках

Я заметила, что демократичный подход к управлению в США намного популярнее, чем в России, где все еще существует позиция «я начальник, и поэтому я знаю лучше и все должны меня слушаться». Я работала в нескольких американских компаниях, в том числе и на фрилансе, и нигде не замечала такой позиции руководства. Если это твоя часть работы или ты являешься экспертом в определенной области, то тебя спрашивают, выслушивают, интересуются твоим мнением и учитывают его.

В Нью-Йорке все нужно делать очень быстро. Вначале мне даже приходилось сложновато: я привыкла тратить время на обдумывание вопроса, а не кидаться все делать сразу. Но, поработав здесь, я приспособилась к этому темпу: например, на все входящие сообщения я стараюсь отвечать в течение 12 часов, а если не успеваю, то обязательно информирую людей, что это займет определенное время. Задачи, которые раньше отнимали у меня целый день, теперь решаются в два раза быстрее. Из-за привычки все делать быстро здесь начинают работать без договора: никто не ждет, когда ты подпишешь все бумаги; как только ты понял, что тебе интересен продукт, созваниваешься с партнерами — и можно приступать. Таким скоростям удивляются даже в других частях США. Я часто бывала в Новом Орлеане, и там мне говорили: «Нет, давайте помедленнее, мы здесь не работаем как сумасшедшие, как вы там в Нью-Йорке!»

Почти все, даже основатели и руководители компаний, пользуются общественным транспортом, а не личными автомобилями. Дресс-код есть далеко не везде, может, в банках и нужен, но я работаю в медицинском стартапе и вижу очень много врачей и людей из индустрии, которые не носят костюмы и туфли на каблуках. Я сама от них отказалась, потому что это неудобно. Для коммуникаций все предпочитают электронную почту, а все телефонные звонки планируют заранее. Здесь, если тебе звонят, чаще всего это означает, что случился какой-то форс-мажор.

У многих в Нью-Йорке есть вторая работа, и даже не из-за цен в городе. Днем здесь можно заниматься чем-то серьезным в офисе, а вечером — чем-то для души. Я знаю продюсера на телевидении, который по вечерам выступает как стендап-комик, экономиста, параллельно ставшего художником со своей студией и регулярными выставками, профессора математики в Нью-Йоркском университете, организовавшего беговой клуб.

Отпуск по уходу за ребенком для родителей здесь очень короткий. Моя подруга недавно родила ребенка, и ей уже прислали письмо: «Ваши четыре месяца истекли, выходите на работу скорей!» Четыре месяца — это еще хороший декретный отпуск, столько дают в крупных серьезных компаниях, где заботятся о сотрудниках, а так обычно отпускают всего на полтора или два месяца. Я читала, что в Нью-Йорке очень мало работающих мам, и это совсем не удивительно. Кто-то даже увольняется, потому что даже четырех месяцев недостаточно.