Pure Sense: Российская марка парфюмерии, которую создают незрячие мастера

Мы регулярно рассказываем о молодых и удачных российских марках — будь то бренды нижнего белья или мебели и предметов интерьера. На очереди — совсем новый проект Pure Sense, который выпускает нежные ароматы-состояния. У бренда всего три парфюма, но каждый из них создан незрячим парфюмером.

Благотворительность и парфюмерия

Основательница Pure Sense Катя Зинченко задумалась о запуске собственного проекта несколько лет назад. В тот момент ей хотелось посвятить больше времени и сил благотворительности. В то же время Катя всегда интересовалась парфюмерией. «Некоторое время у меня был опыт существования без зрения. Тогда я на себе почувствовала, как при отсутствии визуального восприятия обостряется обоняние, вкус и тактильные ощущения. Получив этот опыт, я стала интересоваться, есть ли в мире реализованные проекты, в которых ароматы создают незрячие люди. К моему удивлению, их нет. Незрячих людей почему-то до сих пор не интегрируют в парфюмерное производство, хотя это кажется довольно логичным. Эмпирически мы выяснили, что незрячие люди обладают очень тонким обонянием и сильной способностью различать запахи», — рассказывает девушка. Так оба направления сложились воедино.

Следующие полтора года ушли на поиски команды, обучение парфюмерному искусству и другие процессы: собрать формулы во Франции, заказать стекло, отлить силиконовые тактильные крышки, выбрать подходящие коробки и упаковку для ароматов. Сложность была только с производителями из России. «Все европейские поставщики работают очень здорово и четко, а в России, к сожалению, не каждая фабрика обрабатывает заказ на таком высоком уровне. Когда ты делаешь премиальный продукт, ты не можешь позволить себе какие-то несовершенства в упаковке. Наш производитель коробок переделывал их шесть раз, потому что мы не могли запуститься в том качестве, которое нам было предложено», — вспоминает предпринимательница. Кандидатов на роль парфюмеров искали с помощью социальных сетей: выкладывали объявление о поиске незрячих людей, желающих поработать в новом парфюмерном проекте. В первую очередь ждали тех, кто готов развиваться, расти и сотрудничать в долгосрочной перспективе, а вот никаких парфюмерных навыков от соискателей не требовалось: все сотрудники проходили обучение. «Мы проводили интервью с каждым — обращали внимание на обоняние и способности, но самое главное — нам было важно увидеть в человеке мотивацию и стремление создавать что-то новое. Мы искали тех, кто имеет нестандартный взгляд на мир, творческий подход», — вспоминает Катя.