Крупнейший российский телекоммуникационный оператор «Ростелеком» планирует провести реструктуризацию, в результате которой до конца года численность персонала сократится на 6 000 человек. Таким образом в компании планируют повысить операционную эффективность бизнеса. Как ранее заявлял глава «Ростелекома» Сергей Калугин, сокращение сотрудников будет происходить в основном за счёт управленческого персонала. Кроме того, компания займётся повышением работоспособности персонала.

По данным за март 2013 года, среднесписочная численность сотрудников «Ростелекома» составляла свыше 158 000 человек. При этом каждый работник приносит компании около 1,8 млн руб в год, что заметно ниже, чем у конкурентов: в МТС этот показатель составляет 13,3 млн рублей, в «Вымпелкоме» — 11,3 млн рублей, а в «Мегафоне» — 10,1 млн рублей. При этом в «Ростелекоме» экономят за счёт оплаты труда линейного персонала: здесь он почти в два раза меньше, чем у других операторов.