Нужно ли рассказывать начальнику про свои подработки И могут ли за них уволить
Удаленная работа дает множество возможностей — проводить будни в комфортной пижаме, тратить лишний час на сон, а еще взять подработку, которой не получилось бы заниматься в офисе на виду у начальства и коллег. По данным портала SuperJob, удаленщики подрабатывают в два раза чаще сотрудников, приезжающих в офис. Дополнительный заработок оказался у 39 % опрошенных, переведенных на дистанционный труд в связи с пандемией, и у 41 % респондентов, которые работали из дома и раньше. Правда, о том, как к подработкам своих сотрудников относится руководство, в исследовании ничего не сказано. Разбираемся, нужно ли вообще сообщать начальнику, если на удаленке вы начали подрабатывать, и могут ли за такое уволить.
Что советуют HR-специалисты
Елена Гируцкая
HR и карьерный консультант, автор блога Career.about
Работодателю важно, чтобы вы качественно и в срок выполняли свою основную работу, и по факту, что вы делаете в свободное от этой работы время, его не особо волнует. Особенно если ваши проекты либо вообще не связаны с основной работой (например, днем вы разработчик ПО, а вечером преподаете танцы), либо вы оказываете услуги другому бизнесу и здесь нет конфликта интересов (например, вы копирайтер в крупной ювелирной компании, а в свободное от основной работы время пишете тексты для фармацевтической).
На мой взгляд, если нет конфликта интересов, потенциального ущерба для работодателя, если вы действительно ведете проекты не во вред основной работе, можно это даже не обсуждать. Конечно, все зависит от степени доверия вашего руководителя и от позиции работодателя в целом. На всякий случай почитайте трудовой договор, соглашение о неразглашении, аккуратно поинтересуйтесь у коллег, может быть, уже были прецеденты. Если все-таки решили сообщить о подработке, лучше это сделать голосом. Пригласите босса на кофе и поделитесь. Я бы не рекомендовала обсуждать это в переписке, в случае какого-то конфликта это может быть использовано против вас — всякое бывает.
Вы рискуете, выполняя заказы в рабочее время и в ущерб основной работе
Для вас возможны риски (как минимум подорванная профессиональная репутация внутри компании, как максимум увольнение и плохие рекомендации от босса) в случае, если вы берете проекты потенциальных клиентов или конкурентов вашего работодателя. Это табу, пускай вы даже ведете эти проекты во внерабочее время. Вы рискуете, выполняя заказы в рабочее время и в ущерб основной работе. Это будет легко определить по показателям вашей продуктивности. Если вы выполняете заказы для клиента компании за дополнительную оплату, может сразу встать вопрос о расставании — вплоть до увольнения по статье в связи с утратой доверия.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.
