Как сейчас искать работу тем, у кого мало опыта?
В нашем сообществе обсуждается вопрос о том, где сейчас искать работу начинающему специалисту, который недавно окончил вуз и не может похвастаться богатым опытом. Мы адресовали этот вопрос HR-специалистам разных компаний, а также попросили вчерашнюю студентку поделиться своим личным опытом.
Продажи и техподдержка
Дарья Зубова
руководитель отдела по работе с HR-брендом СКБ «Контур»
Выпускники и специалисты с минимальным опытом очень востребованы на вакансиях в техподдержке и продажах. Это те направления работы, где коммуникационных навыков и готовности учиться достаточно для старта. При этом на таких вакансиях хорошая зарплата, а ставки есть всегда, потому что это все-таки вакансии для старта, и сотрудники спустя полгода-год растут дальше внутри компании или вовне.
В «Контуре» выходцы из продаж или техподдержки работают почти в каждом отделе компании. Они уже знакомы с продуктом и клиентами, зарекомендовали себя как профессионалы, поэтому так востребованы в других отделах. Аналитики, тестировщики, эйчары, копирайтеры, бренд-менеджеры и так далее. Если работа в техподдержке и продажах не очень интересна и хочется развиваться «по специальности», то стоит еще на втором-третьем курсе обратить внимание на стажировки и практики, которые предлагают компании. Да, часто они не оплачиваются или оплачиваются минимально, зато это отличный способ зарекомендовать себя и завести полезные знакомства. Кроме того, важно посмотреть на работу мечты изнутри.
Не откликайтесь на все подряд, выбирайте только то, что вам действительно интересно и подходит
Если говорить не о направлениях работы, где востребованы специалисты с минимальным опытом, а о механике поиска работы, то есть несколько рекомендаций.
Смотрите информацию о вакансиях, практиках и стажировках на сайтах компаний, а не только на популярных сайтах-агрегаторах. Подписывайтесь на обновления и соцсети интересных вам компаний — так вы быстрее узнаете о новых вакансиях.
Телеграм-каналы и другие соцсети — тоже отличный источник информации. Если подойти к этим каналам информации осознанно, то есть высокий шанс отхватить интересную вакансию, которая не появится на работных сайтах-агрегаторах. К тому же соцсети — это хороший способ понять ценности компании, узнать о внутренней культуре и оценить, насколько вы подходите друг к другу.
Сделайте пост о том, что вы ищите работу, в соцсетях. Возможно, среди ваших подписчиков найдется и будущий работодатель.
Самое важное в этом всем последовательность и осознанность. Не откликайтесь на все подряд, выбирайте только то, что вам действительно интересно и подходит. Корректируйте резюме перед тем, как отправлять его на вакансию, ведь оно должно показать, что вы подходите именно на эту вакансию, а значит, по-разному расставлять акценты в опыте, навыках, уделять больше внимания тем компетенциям, которые требуются в данной вакансии.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.
