Открытка старику: Почему нельзя нанимать только молодых Редактор H&F Полина Потапова — о том, что зрелые профессионалы не менее полезны для компании, чем вундеркинды.
Полина ПОТАПОВА
Редактор H&F
C ноября прошлого года 12-летний грек Никос Адам работает программистом в Google. Его ровесник, американец индийского происхождения Роан Агравал, стал разработчиком в робототехнической компании OLogic (Калифорния), а несколько месяцев назад он открыл собственный консалтинговый бизнес Aleopile. На этом фоне 16-летний Джой Хади, которого недавно пригласили в Intel, выглядит вполне зрелым.
Если так пойдёт и дальше, легко предположить, какими будут высокотехнологичные компании будущего. Средний возраст сотрудника — 5 лет, пенсия — в 15. А по офису будут разбросаны детали от Lego, достаточно крупные, чтобы программисты ими не подавились.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.
