Inc.: Как говорить с сотрудником о зарплате

Обсуждать с сотрудником уровень его зарплаты всегда нелегко. Но этот разговор можно сделать более простым и приятным, если следовать советам профессора Гарвардской школы бизнеса Нараянана. В частности, он рекомендует обсуждать заранее все детали, чтобы будущие бонусы или вычеты не стали сюрпризом, сначала рассказать о возможностях карьерного роста, а потом, через несколько дней, обсудить бонусы и повышение зарплаты. Если же сотрудник недоволен предложенными условиями, нужно посочувствовать ему, но не поддаваться влиянию эмоций — если один сотрудник сможет «выжать» из вас таким образом повышение, за ним последуют и другие.